58.对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是(BD)
A.孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止
B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院
C.公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资
D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
【答案解析】根据规定，企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。所以答案是BD.
【试题点评】本题主要考核“劳动合同法律制度”的“医疗期”知识点。
59.对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是(BC)
A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
【答案解析】根据规定，用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效;因此孙某不用承担违约责任，选项A错误;选项B正确。题目中是劳动合同期满，单位不同意续签合同，则单位要依法向劳动者支付经济补偿;因此选项C正确，选项D错误。
【试题点评】本题主要考核“劳动合同法律制度”的“医疗期”知识点。
【资料二】某旅游公司2009年9月1日领取工商营业执照，主要经营范围为提供境内外旅游服务，开发经营荔园景区及射击、游戏机等游艺项目，公司有关经营情况如下：
1)2009年9月，申报办理了开业税务登记;
2)10月，持有关资料办理了发票领购手续;
3)12月，荔园景区正式接待游客，取得的营业收入包括门票、索道、观光电车、景区环保客用车等旅游收入和游艺收入，各项收入实行分别核算;
4)2010年1月，公司组织了一个境内夕阳红旅游团，该团公有游客30人，每人收取旅游费3500元，公司为每位游客支付交通费1000元、住宿费500元、餐费350元、景点门票费600元;当月支付员工工资5000元、汽油费3000元、过路费600元。
已知：服务业适用营业税税率为5%，城市维护建设税税率为7%，教育费附加征收率为3%.
要求：根据上述资料，分析回答下列第60-63小题。
60.该公司申报办理开业税务登记的最后期限是(D)
A.2009年9月5日
B.2009年9月10日
C.2009年9月15日
D.2009年9月30日
【答案解析】该公司2009年9月1日领取的工商营业执照，应当自领取工商营业执照之日起30日内申报办理税务登记。
【试题点评】本题主要考核 税收征收管理法律制度的“税务登记”知识点。
61.该公司办理发票领购时，应向税务机关提供的资料是(ABD)
A.税务登记证件
B.经办人员身份证明
C.法定代表人身份证明
D.财务印章或发票专用章印模
【答案解析】申请领购发票的单位和个人必须先提出购票申请，提供经办人身份证明、税务登记证件或者其他相关证明，以及财务印章或者发票专用章的印模。
【试题点评】本题主要考核税收征收管理法律制度的“领购发票”知识点。
62.该公司2009年12月各项收入申报缴纳营业税的下列表述中，正确的是(D)
A.门票收入和索道收入按照“服务业--旅游业”申报缴纳
B.观光电车收入按照“服务业--租赁业”申报缴纳
C.景区环保客用车收入按照“交通运输业”申报缴纳
D.游艺收入按照“娱乐业”申报缴纳
【答案解析】因为这里的各项收入可以分别核算，所以门票收入是按文化体育业税目征税;索道收入、观光电车收入、景区环保客运车收入按服务业-旅游业税目征税。
【试题点评】本题主要考核营业税法律制度的“营业税的.税目”知识点。
63.该公司2010年1月旅游收入应缴纳的税费金额是(BD)
A.营业税1145
B.营业税1575
C.城市维护建设税和教育费附加114.5
D.城市维护建设税和教育费附加157.5
【答案解析】旅游业务以其取得的全部价款和价外费用扣除替旅游者支付给其他单位或者个人的住宿费、餐费、交通费、旅游景点门票和支付给其他接团旅游企业的旅游费后的余额为营业额。所以该企业应缴纳的营业税=(3500-1000-500-350-600)×30×5%=1575(元)，应缴纳的城建税及教育费附加=1575×(7%+3%)=157.5(元)
【试题点评】本题主要考核营业税法律制度的“营业税应纳税额的计算”知识点。
