一、填空题（8X2、5=20分）
1、 2016年 月 日，省委正式印发“三项机制”文件。
2、 拟提拔使用的党政干部,任现职期间年度考核结果应为 以上等次。
3、调整后的领导干部， 和 突出，因工作需要经考察符合任职条件的，可以提拔任职。
4、能上能下办法重点解决党政领导干部 的问题。
5、三项机制相互 ，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的' 。
二、选择题（8X3=24分）
1、下面哪项属于陕西省“三项机制”的内容?( )(多选)
A、鼓励激励
B、容错纠错
C、能上能下
2、党政干部容错纠错工作应遵循哪些原则?( )(多选)
A、把纪律挺在前面，依纪依法，坚守底线
B、坚持实事求是，区别对待，宽严相济
C、鼓励改革创新，允许试错，宽容失误
D、注重抓早抓小，着眼预防，及时纠错
E、支持干事创业，勇于担当，激发活力
3、党政干部鼓励激励工作坚持( )的原则。(多选)
A、实事求是、客观公正
B、注重实绩、综合评价
C、考用结合、奖优罚劣
D、分级管理、简便易行
4、 推进省管领导干部能上能下，必须坚持( )的原则。(多选)
A、实事求是、客观公正
B、权责一致、党政同责
C、于法周延、于事简便
5、 党政干部鼓励激励工作以( )为主要依据,充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果。(多选)
A、年度目标责任考核
B、县域经济社会发展监测考评
C、贫困县扶贫绩效考核结果
6、 党政干部鼓励激励包括( )。(多选)
A、评优评先
B、考核奖励
C、选拨重用
7、 对在（ ）等方面作出突出贡献，受到党中央、国务院表彰的党
A、生态环境
B、安全生产
C、维稳综治
D、党的建设
8、省管党政领导干部下的调整方式主要有:（ ）(多选)
A、调离岗位
B、改任非领导职务
C、引咎辞职
D、责令辞职
三、简答题（4X8=32分）
1、中央“三个区分开来”要求是什么？
2、总书记对陕西提出的“五个扎实”要求是什么？
3、党政干部可以进行容错的情形有哪些?
四、问答题（2X12）
1、通过学习，请你结合自己的工作实际论述推行“三项机制”的重要意义。
2、总书记讲过一句话，“制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实文件”。请你结合工作实际，谈谈对这句话的理解。
