关于2016中秋节放假通知(一)
各二级学院(部)，各部门：
根据国务院办公厅关于2016年中秋节放假通知的精神，经学校研究决定，现将我校2016年中秋节放假时间安排通知如下：
一、放假时间
9月9日本科新生报到，全校停课一天。
2016年9月15日—2016年9月17日，本专科老生放假3天(2016级新生按照军事训练及军事理论教学工作安排，正常军训)。
新生9月11日-19日进行入学教育及军训，9月20日正式上课。
二、调课安排
9月18日(周日)补上9月15日(周四)课程，请相关老师做好补课安排。
三、考勤要求
9月14日，学生必须上完当天课程方可离校，提前离校均作旷课处理，届时学校将组织有关人员，对当日的上课情况进行全面检查。全体学生9月17日晚自习前必须返校，各二级学院在晚上21:00前，将学生返校情况报学生工作管理办公室吴勇老师处备案。
人事师资处在放假前后要严格按照考勤制度对教职工进行考勤。
四、保障工作
后勤管理办公室根据此通知安排好食堂、水电、班车等服务保障工作。
五、安全工作
1.在放假前，各二级学院辅导员要做好学生的假期安全教育。
2.放假期间，各二级学院(部)、各部门要妥善安排好值班和安全工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时向值班校领导报告并妥善处置，确保全校教职工度过一个平安祥和的节日假期。
六、值班安排
1.值班人员要坚守岗位，履行职责，确保学校安全。值班安排见学校值班表。
2.中层干部假日期间离开南京，须于9月14日前向学校主要校领导报告，并报综合管理办公室备案。(联系人：邬XXX XXXXXXXXXXX)
综合管理办公室
2016年9月7日
关于2016中秋节放假通知(二)
各处(室)、各专业系(部)：
根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，结合本校实际，经学校研究决定，现将2016年中秋节放假有关事宜通知如下：
一、放假时间
1、2016年中秋节放假时间为9月14日中午12:00至9月17日，共3.5天。学生于9月14日中午下课后可正式放假离校，9月17日晚上回校晚自习。9月18日上课，补周五的课。
2、9月14日下午没有工作安排的教职工可提前离校，当天安排检查的人员检查完毕且相关部门和责任人根据检查反馈的问题整改完毕后方能放假离校。
3、9月14日下午花都校车的发车时间为14:40。
二、具体事项安排
(一)做好学生的留校情况登记。9月12日12：00前，各班主任将本班级留校生的登记表交到学生处，学生处在9月12日下午16：30前将各班留校人数报给总务处，并与总务处协调好放假期间在校教师和学生的用餐、用水、用电安排，确保放假期间的生活及日常安全。
(二)学生处和各班主任要确实做好放假时间的通知和放假期间学生安全教育工作，安排学生在离校前做好本班课室的卫生清洁和宿舍内务整理等，关好门窗，关闭电源，注意做好课室(特别是自带机房)、宿舍物品的安全、防盗工作。
(三)为了确保放假期间校园的安全，现成立专项检查小组，负责检查放假前学校各场所安全防范工作的.落实情况。9月14日下午13:00检查小组成员在第二教学楼一楼学生会课室领取《学校假前校园安全检查登记表》并在表上签到，按照指定区域巡检，检查小组需做好检查记录;所有检查人员于13:30在第二教学楼一楼学生会课室集中反馈和听取检查结果。
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根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。
因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
