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“国培计划”辅导教师工作总结

   来源:文萃都    阅读: 2.55W 次
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日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作又将迎来新的进步,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。工作计划怎么写才不会流于形式呢?以下是小编为大家整理的“国培计划”辅导教师工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

“国培计划”辅导教师工作总结

“国培计划”辅导教师工作总结1

匆匆间,参加20xx国培计划农村骨干教师培训即将结束,回顾这几个月来的学习生活,我们忙碌着,却充实着;我们劳累着,却快乐着,因为,我们收获的不仅仅有知识,更有精神上的收获与充实。我很感谢领导对我的信任,让我荣幸担当白银市初中语文一班国培辅导员,此次国培,与专家在线研讨,聆听名师的经典课例,和同仁们相互切磋,我们之间传递着热爱、真情、智慧,与之相随相伴的还有那幸福、激励、感动。“国培计划”是我近两个月来每天都在执行、每天都在关注、每天都在思考的主要工作。下面就谈谈我在这次培训中的心得体会:

我所辅导的班级学员共有113人。在开班之初,学员遇到的是登录问题,为了保证老师们的有问必答,我随身带有学员的相关信息,随时把网址和账号告诉他们,保证学员尽快登录学习。对于学员在培训中遇到的一些技术问题,我能向技术支持咨询或者是在QQ群里向研修网的专家们请教和同行们咨询后立即向学员反馈,对于需要提醒老师注意的事项,我充分利用公告栏目,把相关要求及时上传到公告栏,保证每一位登录的老师都可以了解到相关信息,并按要求完成相关的学习。

在整个学习过程中,我认真组织班级的学习工作。有的学员不能按时完成作业,有的学员参与讨论少,我理解他们的处境。都是一线教师,有的甚至连电脑都不会,这对于他们来说是增加的一项任务,

他们要付出一定的时间和精力。我总是先把相关人员的名单整理出来,给他们打电话,很客气地提醒他们。对于多次通知仍不学习的学员我积极和管理员沟通,再通过其它途径督促。经过我们的共同努力,我班学员的参训率、合格率都达到了100%,学员的作业是我们考核的一项重要内容,也是老师们认真学习的见证,是老师们平时工作的经验总结,很值得学习和借鉴,所以,每一位学员的作业,我都认真地看,认真慎重地下评改。保证100%的作业我都详细的阅读批阅,让老师们感受到国培的意义。所有的模块作业学员都已提交。

我班学员在线讨论非常积极,每天都有几十条新的帖子出现。每条帖子我都认真阅读,积极参与到学员的讨论中和他们共同交流,让学员觉得老师是认真对待他们的发言的。这是一次大规模的集体的智慧的共同创造和创新,是一次教师成果的大荟萃,彼此影响着彼此,收获着收获,你的,我的,他的,我们大家的。对于没有结合主题的帖子我善意提醒,保证帖子的质量,给学员一个良好的引导。

“国培”学习给了我和我们班的学员一个珍贵的机会、一个方便的平台使我们每个人都收获很多,学员们在感言里都表示通过学习使自己的教学理念、教学水平得以提升。我通过与学员的交流也积累了许多教学经验,为以后培训工作的开展打下了更好的基础。通过这次国培,我感慨良多,它不但拓宽了我的视野,还洗礼了我的精神。它不但使我成长更专业,还深深震憾了我的心灵。

“国培计划”辅导教师工作总结2

3月6日至4月6日,国培计划开始第二期培训,我校来了六名跟岗学习的领导和教师(两名副校长,四名教师),其中有一名来自我省嘉鱼县渡普中学的语文教师胡飞,很年轻,今年28岁,参加工作刚满四年。学校领导让他跟着我学习。作为语文教研组长,我义不容辞,接受了这个任务。短暂的一个月很快过去了,胡飞也已回到嘉鱼县原单位,现对本人一个月来的指导工作做一简要总结,本文不想说那些大话、空话和套话,说些大实话吧。

一、关于语文教育教学思想和观念上的交流和指导。大致内容有:语文这门学科要教给学生什么,课堂上训练什么,什么样的语文老师是好的语文老师,学生喜欢什么样的语文教师,怎样提高教师的水平……一个月的交流体现了我二十多年的语文教育理念:重视基础,轻松训练能力,举一反三,不搞题海战,教师的水平关键体现在积累上,积累比方法更重要……

二、关于班主任工作的交流和指导。经师易得,人师难求。教育学生做人比教给学生知识更重要。我给小胡传播的理念是:以制度来规范管理学生,以情来感化学生,更重要的是以知识和能力来征服学生,明确告诉学生:什么可以做,什么坚决不能做,违反了要付出什么代价……

三、关于现代教育技术的指导和传授。这一点是小胡最热心学习的,在我的指导下,他较好的制作了一个PPT课件,掌握了方正电子白板的使用方法,比我们一些用了半年多的老师还用得好。我跟他讲,虽然他们那儿现在条件很落后,没有电脑,更不谈电子白板,但是很快都会有的。

一个月的学习并不足以让一个教坛新手马上成为高手,但是我让他知道了最实效最踏实最受学生喜爱的语文教育教学的思想和方法,如果他能坚持下去,那么他会在成为优秀语文教师的前途上少走很多弯路。

最后给上级提些建议:参加国培计划学习的老师最好不要选那些准备提拔当领导的年轻人,他们的前途恐怕已经定位为行政工作了,那么,潜意识中,他不会非常热心学习当老师的技术的。即便学习,也是权宜之计。不如选那些真正的在一线工作而又需要提高的老师来学习,这样国家的资金能跟好的发挥效益。

这是一个基层指导教师的肺腑之言,希望省教育厅的那些肉食者们能够看到基层的真话,而不是习惯那些套话空话。

“国培计划”辅导教师工作总结3

在国培计划(20xx)河南省中小学幼儿园教师信息技术应用能力提升工程远程培训中,我承担了初中历史坊二组的辅导工作,现将辅导管理情况总结如下

 一、工作情况

20xx年11月下旬,在林州市九中参加了国培计划信息技术应用能力提升工程培训者培训,从此开始就着手准备提升工程的培训辅导工作。从20xx年12月18日开始,我和河南省参加本次提升工程培训的初中历史二组的54位学友一道,相约中国教育电视台果实网,参加国培计划(20xx)河南省中小学幼儿园教师信息技术应用能力提升工程远程培训(简称提升工程培训),到2016年3月底前结束,历时三月有余。

到现在,我们初中历史坊二组的54位学员已提前全部研修合格!实现了学习率、合格率的双百目标。

我们初中历史坊二组的54位学员,分别来自于安阳文峰区、安阳新区、清丰县及林州市四个地区的27所学校。按照项目实施方案,在河南项目办杜俊玲老师和初中历史坊坊主孙东升老师的亲切指导下,经过了三个多月的学习思考与交流切磋,大家不仅为国培提交上了一份令人满意的答卷,而且通过国培研修走上了专业发展的康壮大道,师生豪情满怀,课堂教学精彩纷呈,专业幸福感日益浓烈!

在这次国培研修中,作为辅导教师,培训之初,我为本组54位学员建立了QQ群和飞信群,方便及时地进行沟通交流。为引导学员们积极参与网络研修,我在同伴协作研修活动中发起了两次活动,点燃各位学员的研修激情。与此同时,我通过班级公告和成果简报对适时学情及时予以指导和展示,先后完成了10篇公告和6篇简报。对学员提交的作业及时进行批阅评价,截止目前,已对学员提交上来的91篇作业全部进行了评阅。培训期间我们初中历史坊二组的54位学员,共资源分享158篇,推荐28篇,撰写研修日志185篇,推荐19篇,学员参与研修活动20人次,全部完成了批阅评价。研修组论坛帖子数400篇,其中主题帖229篇,作为辅导组长,本人参与评论118条,回帖33条。研修即将结束,在这最后的几个时日里,我们初中历史坊二组的54位学员热情不减,互相学习交流,积极进行作业互评互赏,完善相关的研讨活动。研修就像一片一望无际的海洋,我们就像一艘小船,在这浩瀚的大海中,寻找着!在这次国培研修中,我和54位学员一起度过了令人难忘的快乐时光,结下了深厚的互助友谊,相信在未来的.岁月里,我们还会一如既往,向着美好的专业前程奋发有为!

 二、本次培训的收获与经验

本次信息技术能力提升工程远程培训,可以说是一场及时雨,是顺应教育发展趋势的强力助动,深受学员们的欢迎。从我们初中历史课程来看,既有信息技术与历史教学的深度融合,更有现代信息技术电子白板网络教室等的操作指导;既有常用办公软件的设计使用,更有微课制作音视频处理等的实用指导。可以说,教师们教学中的困惑通过本次培训基本都得以解决。作为一名辅导教师,我认为我的最大收获和经验是:

(一)在共享的研修环境中,开阔了视野,丰富了知识。

我们初中历史坊二组的54位学员,有着不同的学识魅力和教学经历,他们提交的每一篇日志,每一份感言,每一个活动设计,每一份课程资源,每一篇作业,每一条留言,都倾注了自己的心血和智慧,在评阅中我也在不断地开阔着自己的视野,丰富着自己的知识。

(二)在互动的研修活动中,激发了热情,增进了友谊。

历史教学如何焕发出生命的活力,如何让历史鲜活起来,如何使学生爱上历史学习,这是每一位历史教师长久思索而一直努力的一个课题。在本次研修活动中,学员们真正找到了解开困惑的锦囊秘笈,大家互相展示着自己的学有所得,互相切磋着信息技术的操作技艺,忘记了一边工作一边加班研修的疲惫,在累并快乐中增进了互助友谊。

(三)在全程的辅导经历中,见证了执著,感受了精彩。

作为一名辅导教师,为了能更好地给本组学员提供优质服务,一方面我提前进入学习,熟悉平台上的所有操作及要求,熟悉课程体系及相关活动要求,另一方面,积极动员本组学员加入研修群,通过公告简报飞信等途径,点燃起大家的研修激情,和本组学员一道珍惜国培机会,努力做到无愧于国培。在整个远程辅导期间,用自己的实际行动影响了学员,一路感受执著一路收获精彩。

 三、对今后远程培训工作的建议

每一次远程培训结束以后,都有一种意犹未尽的感受。匆匆太匆匆,很多东西还未来得及消化吸收就结束了。建议国培结束以后,平台能够继续为参训过的学员提供课程资源,继续为参训过的学员搭建成长的平台,切实让国培成为广大教师持续发展的源头活水。

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