日子如同白驹过隙，我们又将迎来新的挑战，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的规划局年度宣传文化工作计划，希望对大家有所帮助。
20xx年，xx区规土局的宣传文化工作，以学习贯彻党的十八大精神为主线，密切结合规划和土地的职能工作，以提高全局干部职工的文明素养和政治思想素质，构建文明和谐的单位文化为目标，为更好地完成全年各项工作任务创造良好的环境。
一、抓学习，深入学习贯彻党的十八大会议精神。
1、以中心组学习为核心，抓好领导干部的学习。领导干部要先学一步，学深学透一步。制定好全年的学习计划，坚持理论联系实际，把理论学习与创新工作方法、破解工作难题相结合，推动我局各项工作顺利开展。计划全年学习12次以上，除了理论学习之外，组织专题研究、述学讨论、参观考察、横向交流等形式，丰富学习形式，提高学习效果。把学习贯彻党的十八大精神内化为每个领导干部的自觉行动。
2、以基层党支部为核心，抓好全体党员的学习。各党支部要制定好全年的学习计划，坚持“三会一课”制度，把十八大精神的学习贯彻贯穿全年，做好学习记录和学习体会交流。邀请区社区宣讲团作十八大精神学习辅导报告。组织党员参观革命传统教育基地。
3、以理论教育大众化项目为载体，抓好全局职工的学习。把十八大精神的学习宣传融入到各项文化活动。要充分利用局办的“自媒体”平台，设立专门的学习栏目，结合自身的生活、工作和学习体会，开设“十八大与你我他”的论坛，广泛宣传十八大精神，用十八大精神鼓舞全局职工的士气和干劲，力争工作再上一层楼。
二、树典型，营造积极向上的单位文化精神。
1、开展xx规土精神大讨论活动。继续学习弘扬上XX市精神，深刻领会上XX市精神的内涵。去年，在汇集全局职工智慧的基础上，我们提出了“和谐、敬业、创新、高效”的xx规土精神，要展开讨论，进一步凝聚群众智慧，深化精神内涵，成为每个职工共同追求的价值观和职务行为指针。
2、评选和宣传身边先进典型，弘扬正气。要积极参与先进人物的挖掘、培育和评选，广泛宣传各行各业的先进人物和事迹。同时，要树立起一批思想道德领域、职能工作领域、文化建设领域等各个领域的先进个人，成为全局职工学习引领的标杆，放大先进的正能量，发挥先进典型的模范引领效应。
3、挖掘优秀典型案例，树立榜样引领的标杆。开展一次优秀典型案例的挖掘、征集、评选活动。要注重培育，积极探索破解工作难点的有效途径；要善于总结，发现身边的“金点子、新亮点”；要扩大宣传，积极推广高效优秀的工作方法和工作经验，放大这些典型案例推动工作的实践应用价值。
三、重载体，夯实宣传文化阵地建设。
1、运用好各类载体，加强宣传文化工作。一要进一步理顺宣传信息上报的流程和渠道，积极向市区有关部门报送宣传文化信息，充分利用各类社会媒体扩大规划和土地工作的社会宣传。二特别要重视局“三网二刊”的宣传信息栏目的调整充实，xx区规土局网站主要发布行政业务工作方面的宣传信息，党务公开网主要发布党务工作和精神文明建设方面的宣传信息，内部政务平台主要发布工作交流沟通方面的信息，以上“三网”做到每周更新。
2、创建学习型组织，举办系列文化活动。要制定和完善学习型机关、学习型党支部和学习型班组等学习型组织的创建计划，把学习型组织创建和文明班组、文明单位创建有机结合起来，突出理论内容的指导性、突出活动方法的大众化、突出学习成果的.普及、共享、有用。要充分利用社会资源组织各类文化活动。
3、继续实施读书项目，营造文化氛围。把“品书总动员”、“职工读书项目”、“微型图书馆”、“读书会”等理论教育大众化项目作为长效机制固定下来，并不断加以完善。读书会要丰富活动内容，积极开展各项读书活动，带动全局职工参与荐书、品书、评书、捐书等活动，办好读书专栏。
四、谋创新，拓宽宣传文化的新路径。
1、建立宣传文化骨干培养的机制。要以基层党支部宣传委员为骨干，以各科室信息宣传员为主体，以读书会成员为补充，建设一支宣传文化队伍，实行季度例会制，并开展相应的培训工作。同时，采取请进来走出去并举的办法，选派有一定文化特长的职工提供参加专业的活动和培训的机会。
2、培育职工喜闻乐见的文化团队。要进一步加强文化团队建设，制定团队活动扶持办法，给文化团队的组建、活动、交流、培训等提供一定经费支持，并对取得较好活动效果的团队给与奖励。要加强团队的凝聚力，扩大职工的参与面。同时，开门办团队，把文化团队既建设成职工活动的家园又成为扩大横向交流的平台。
3、做好政务微博和互动平台。要重视新闻舆论的引导和应对工作。督促完成区政府对我局政务微博工作的要求和任务，同时，按照区委宣传部和区政府的要求开展开设局政务微博的调研。一要逐步完善局内部的互动平台。二要逐步建立和扩大与服务对象、与社会的互动平台，不断提高我局服务全区社会经济发展和人民群众的水平。
