在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比较多罢了，很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。
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个人信息
姓 名： yjbys
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
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求职意向
市场营销
市场部实习经历
江苏**服装国际集团市场部市场助理2010.09 - 至今
•独立策划并撰写了10000字的《公司网上服装产品销售模式分析报告》
•期间成功协调、处理公司某VIP客户与仓管部同事发生的业务冲突
•研究、分析服装业销售渠道模式，期间翻译了超过30篇服装技术资料
•统计、整理公司6大类、近20款销往欧美及日本的服装产品资料
•根据VIP客户订单管理、寄送超过10种以上的服装面料及辅料样品
•负责公司欧美、日本客户的售前技术支持，收集客户需求及反馈意见
厦门**市场调查咨询公司市场部实习生2009.09 - 2010.08
•参与电话销售公司的市场调查业务并做市场反馈调查
•实施中央电视台针对厦门的报业市场分析，在十天内完成一个月的任务
•回访丰田凯美瑞汽车客户，对他们进行满意度调查
•公司数据库的日常维护，数据更新和载入
校园经历
组建匡威CONVERSE销售团队主要负责人2007.09 - 至今
•分析客户需求，制定销售计划，建立网络、地摊双渠道，设计多种促销方式
•建立会员制,不定期进行满意度调查,馈赠小礼物以维护客户关系
•本团队是粵西最有影响力的匡威销售团队，获得近5000元的利润
上海乔布大学学生联合会企划中心副主任2008.09 - 2009.08
•策划并组织了学院学生会年度总结大会
•和安利公司合作大规模校园植树活动，提出“认养树木”概念，使活动获得空前成功，最终被“认养”树木达到300棵。
•策划并组织“乔布人节”，并负责“女生周”、“厨艺大赛”等项目
教育和获奖经历
上海乔布堂大学外语学院英语辅修：工商管理2007.09 - 2011.06
•获校级营销大赛二等奖
•连续2年获得专业一等奖学金
•校三好学生、市优秀毕业生(TOP0.05%)
语言和计算机能力
•大学英语六级(CET6)通过
•计算机等级考试3级(数据库)通过
•Office、Photoshop, Dreamweaver熟练使用
特长和爱好
•钢琴7级
•爱好音乐、摄影、计算机技术
拓展阅读：简历制作原则
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
5.要着重突出成就、资信和资质。
6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的`简历。
8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10.确保简历内容组织得当。
11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
17.简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
19.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
