篇一：年假申请表
年假申请表
________年度
*逾期不归，未及时提供有关证明或者办理相关销假手续的，按旷工处理。
带薪年休假申请单
年 月 日
篇二：年假申请书
年假申请书
尊敬的.主任：
根据有关年假申报规定，我拟于201*年9月2日至201*年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲（8月30日出发，9月8日回京），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！
特此申请。
申请人：某某
201*年8月6日
篇三：年假申请书
年假申请书
尊敬的领导：
我拟于201*年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给予批准，特此申请。
申请人： 201*年12月21日
篇四：休年假申请单
休年假申请单
申请人姓名： 入职日期： 休年假时间从 到 共 天，申请人签名： 申请日期： 部门经理批示并签名： 人事部核实签名： 备注：在职每满一年可以享受七天带薪年假一次，需至少提前15天向部门经理申请，报人事部审核，要求务必在享受年假的一个年度内休完，且必须一次全部修完，过期按自动放弃处理，年假期间不享有周休假！
休年假申请单
申请人姓名： 入职日期： 休年假时间从 到 共 天，申请人签名： 申请日期： 部门经理批示并签名： 人事部核实签名： 备注：在职每满一年可以享受七天带薪年假一次，需至少提前15天向部门经理申请，报人事部审核，要求务必在享受年假的一个年度内休完，且必须一次全部修完，过期按自动放弃处理，年假期间不享有周休假！
休年假申请单
申请人姓名： 入职日期： 休年假时间从 到 共 天，申请人签名： 申请日期： 部门经理批示并签名： 人事部核实签名： 备注：在职每满一年可以享受七天带薪年假一次，需至少提前15天向部门经理申请，报人事部审核，要求务必在享受年假的一个年度内休完，且必须一次全部修完，过期按自动放弃处理，年假期间不享有周休假！
