朋友最近很苦恼。前两天，她给老板交的业务报告，老板总是不满意，鸡蛋里面挑骨头，这不好那要改的;而后来，她只是略改动了几处文字，但把另一位经验丰富的老员工的名字也一并署在前面，事情就顺利了许多。
为什么我做的就不被认可?只是因为我年轻资历浅吗?她委屈地问，难道因为我年轻，我的能力价值也要被打折看待吗?
想到了鲁迅先生那段著名的文字：在我的后园，可以看见墙外有两株树，一株是枣树，还有一株也是枣树。在小学课文里，此句被奉为佳品，有人如此阐释道：如果慢慢体会，你会感觉到一种孤寂。院子外边其实什么也没有，除了枣树还是枣树。这是为后文设下了伏笔，仿佛表示：作家心中愁闷，需要到后园来静一静，寻找一份暂时的安宁!但很多人会默默想，如果是自己写出来这样的句子，估计要被按病句扣分了。
不得不承认，大家对事物和人的评价，难以避免有点主观的成分。完成的人不同，信任程度不同，评判结果自然也会受到一些影响。尤其是年轻人，业务生，经验少，偏偏还自命不凡，常常觉得自己被低估很是委屈。
这个时候，不妨设想这样一种情况。假设一般人能拿出的成果有60分的水平，而你拿出的有90分的水平，相信哪怕你是个实习生，也不会有人把你的东西塞进废纸筐。问题的关键是，你可能拿出的只是一份61分的报告，甚至平时都是50多分，只有这一次超常发挥了一些，那就难怪老板会对你的东西多审视两眼了。
其实，年轻人被高看还真不一定是件好事。有些年轻人，仗着自己所在的.平台优质，被别人恭维两句就真的目中无人，觉得自己一眼望去找不到对手，业务尚未精熟，就学会了酒桌上的推杯换盏、称兄道弟、大话连篇。一离开这个平台才恍然大悟，其实，自己什么都不是，之前不过是靠着大树乘凉而已。
据说从名校毕业的学生更容易遭到非议。为什么呢?名校的标签让别人都会高看你一眼，认为你就应该比一般人优秀一大截。而一旦你和大家做的一样好，或者只好了那么一点点的时候，周围人就会感到失望：原来，名校毕业生也不过如此。
反之，被低估不一定是件坏事。年轻人意味着缺乏经验，而经验是把双刃剑，一方面，它代表着更高的熟练程度，更好的把握能力，另一方面也代表着容易因循守旧。好不容易开辟了一条路已经走得那么顺了，干吗要再去冒险开辟另外一条?
掌声总是谢幕时才响起。大多数成功者最牛的时候，恰恰是他成名前，恰恰是他实际的投入与成果远超他所获得承认的时候人被低估的时候才是真正的增值期。屠呦呦因去年获诺贝尔奖而扬名，可是她发现青蒿素其实是在40多年前。不少学者主要学术成就的取得也都是在成为教授院长之前之后头衔愈兼愈多，各种社会事物缠身，做学问成为奢侈品。
每个人都希望听见支持和认可的声音。但最关键的东西，还是你真正读了多少书，走过多少路，能扛得起多重的担子。暂时的委屈和不平也许会让你觉得无助，会让你流泪，会让你辗转难眠，但都不能撼动一颗始终向上的心。总有一天，当你足够好，时间看得见，众人也都看得见。
