有个小故事值得我们深思。
一小和尚在寺庙撞钟，每天重复着简单的工作，干了半年，虽然觉得很无聊，但是自己觉得还干得不错。不料有一天，庙里的住持宣布他不能胜任撞钟一职，要调他到后院去劈柴挑水。
小和尚很不服气，他质问住持：“是我撞的钟不准时吗？”
“不是。”
“是我撞的钟不够响亮吗？”
“也不是。”
“那是因为什么呢？”
老住持耐心地告诉他：“寺庙的钟声是用来唤醒沉迷的众生的，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。”
听了老住持的一席话，小和尚心甘情愿去后院劈柴挑水去了。
撞钟是一项简单的'工作，人人都可以干，但是，在寺庙里撞钟，如果不能领会到钟声“唤醒沉迷众生”的价值，那么，撞钟者就会少了目标和追求，少了荣誉和责任，将撞钟作为一种任务来完成，发出的钟声就会缺少内涵和意蕴，缺少深沉和厚重，最准时、最响亮的钟声也将失去其意义。因此，做任何工作，首先必须帮助工作者认同工作的价值，领会工作的意义，只有这样，才能发挥工作者的主观能动性，使工作者由衷地全身心投入，才有可能达到工作的最高境界。
