在不断进步的社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的公司放假通知4篇，欢迎大家分享。
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况。现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排。并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知。希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知!
人事行政部
尊敬的客户：
您好！
感谢您对XXXX集团的关心和厚爱！
正值春节到来之即，XXXX集团全体同仁向您及您的.家人送出最真挚的祝福：祝您新年快乐！万事如意！在新的一年里身体健康！事业更上一层楼！感谢您一如既往的对XXXX集团的支持与帮助，在新的一年里我们将以更真诚的服务回馈广大客户！
放假时间 20xx.2.10（腊月二十七）~20xx.2.21（正月初八）
上班时间 20xx.2.21（正月初九）
放假期间，停止新订单提单业务，为了方便您在节日期间获得我们的客户服务，您可以通过：信箱与客户服务人员取得联系。
xxx公司
20xx年xx月x日
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
20xx年中秋节是9月27日星期日，9月27日(周日)至29日(周二)放假调休，共3天。9月26日(星期六)上班。 (预测)
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在9月26日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
行政人事
20xx年9月1日
企业台风前措施
一、要随时注意收听收看气象消息，做好防范工作。要弄清楚自我所处的区域是否是台风要袭击的危险区域。
二、要了解安全撤离的路径;以及政府带给的避风场所。
三、疏通泄水、排水设施，持续其畅通。
四、时加固房屋需要加固的部位，防止屋塌伤人。
五、关好门窗，将放置在阳台的花盆、雨篷等进行检查和加固，防止被风刮落，造成砸伤砸死事故。
