“双选会”就这样轰轰烈烈的落下帷幕。但到去应聘的同学们，兴高采烈而来，怏怏不乐而归，我首先想到了一句话：““出身”决定待遇”。
是的，我们“出身”不好，当然，这里说的出身，并不是传统意义上的出身，要论这种出身，我们差不多可都是根正苗红的无产阶级。现在对入党的出身要求也没有当初那么高了。可是，就现在的就业形势而言，却不能不看到出身问题：“出身”或许是找工作的第一道屏障。
我去参观了“双选会”。说是双选，其实我们别无选择。作为一名大三学生，参加双选会似乎有点过早，可是也就抱着一种旁观者的态度，去了解一下就业形势。看看来招聘的单位：几乎全是中小型企业，而且绝大部分是私营企业，特别就教师而言，多是都是私立学校，门槛相对低些，可是就业等却没有保障。而且，来招聘的单位都是一些学校周边的企事业单位，没有发达城市的或者一些有名的企业。这就是我们学校的招聘现实。
我们无意诋毁我的学校。相反，我很喜欢它，可是我也会清醒的看清现实。
尽管现实如此，可是双选会上依旧人头攒动、摩肩接踵。一天下来，学生疲惫不说，招聘人员更是精疲力竭。可是看看效果吧：几乎没有几位同学与招聘单位签约。这是怎么回事？到底是哪个环节出了意外？我觉得，一方面学生希望到更好的方向发展，另一方面，学生也不符合用人单位的要求，于是双方断节。
当然，这些发展中的中小型企业缺乏人才，作为一个刚毕业的学生，去那些地方可以充分的.锻炼自己的能力，倒也算是一个不错的选择。可是，现实是，谁不希望到更好的地方发展，谁不希望找一个好的工作，有好的待遇和条件？可是现实与期待似乎永远达不成一致。可是，梦想再美好，我们也要看清现实，就现在的就业形势而言，能找到一份工作就不错了，还哪有什么机会去挑三拣四？特别是联系到我们的“出身”问题，工作好工作似乎是天边的云，看得见去摸不着。
再谈一下“出身”问题。我们学校位居大西部，是西部迅速崛起的一颗“新星”。虽然如此，可是我们学校在全国没有什么知名度，在重庆也只是一个最为普通的本科院校。有人这样形容它：“一流的设施，二流的教师，三流的学生，四流的院校。”想来不禁哑然。其实想想这样的学校在全国比比皆是。学校知名度不高，所以录取分数低，所以学生质量不高。学生质量上不去，造成就业率不高，就业率不高也影响学生的主观选择，于是造成录取分数更低。就这样成了恶性循环。学生质量好比是木桶中的一块木板，质量上不去，导致整个木桶总储水量的缺失。学校如果一味的扩大生源，而不去想方设法的提升学校的水平，最后的结果也只能是适得其反。招的学生人数多了，分数必然低，分数低了，学生质量上不去，整个学校的文化氛围也就缺失，然后就业又是一大难题，之后，录取分数更低，又陷入了这个无休止的恶性循环。
可是怎样才能提高学生质量呢？我觉得，一个学校的就业率或许是录取分数的直接准绳，如果就业率好了，那么录取分数就可以上去，分数高了，学生质量或许会更高，虽然学生质量与分数并没有直接的关联，但是我们不得不承认，要是分数高了，学习氛围一般都要浓厚的多，那么学校的整体文化氛围就会上去，校风也就好，这也就加强了学生的自我修养，就业率或许就会更好。可是，就业率如何才能提高呢？很难。
经常听到有同学这么说：“不小心裁在这了”，“倒霉啊”。似乎学校成了摧毁他天才的摇篮。我认为这种方式很不可取。明明是自己的选择怎么怨得了别人？再说了，埋怨学校水平的人也只能说明他自己的水平低。“这种水平的学生只配在这种水平的学校读书！”
就我而言，我是非常喜欢这个学校。我喜欢它湖边的微风，喜欢它参天的进入大门的青春长廊，喜欢它古老的、巍峨的图书馆，喜欢这里的一切一切。学校为了学生的学习，的确是付出了很多。巍峨的、浩瀚的图书馆。在这知识的海洋中尽情遨游是一件多么快乐的事啊！可惜很多同学并没有意识到它的价值，不加以利用。还有就是自习室。洁净的窗棂，窗台上跳跃的阳光，我总能在这里找到属于自己的快乐。
学校在资源方面也给我们提供了很多便利。但当游戏大行其道的今天，所有人的关注点都远离了这些，还一味的埋怨学校，我想这是很低级的。学校给我们提供了这么有利的条件是自己主观不努力，学生技能不高，怨谁呢？大学只是给我们提供了一个学习的环境，学生的主观能动性不高，却埋怨学校管太严。主观不努力，客观上找理由---养成了这样的性格。
很恐怖。
俗话说：再好的草地也会有瘦马。也就是说，反过来也就是说，再不好的地方也会出人才。而人才的出世，绝对需要自己全部的努力。选择了这所学校已成事实，这是我们已经无法决定的“出身”，可是出身已定，难道就不能做点主观努力？加强修炼自己的技能。化压力为动力，努力完善自己，让自己的知识、技能完备起来。相信吧，是金子，总会有发光的一天。
