新单位担心你和原单位还有未了结涉及劳动关系方面事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系劳动者，新用人单位是要承担责任。这个时候就需要拿出离职证明了，下面是离职证明范本，欢迎参考阅读！
离职证明范本1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职证明范本2
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司（或人力资源部人事处）盖章
X 年 X 月 X 日
离职证明范本3
xxx先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职证明范本4
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明范本5
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）_______（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
