在平时的学习、工作或生活中，大家都尝试过写致辞吧，致辞是指在举行会议或某种仪式时具有一定身份的人的讲话。那什么样的致辞才是优秀的呢？以下是小编收集整理的年会家属精彩致辞，希望对大家有所帮助。
年会家属精彩致辞1
首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商， 使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。
痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。
过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的.上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。
一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。
展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
年会家属精彩致辞2
开场白：
女：尊敬的各位领导、各位嘉宾，
男：亲爱的各位同事们，大家——
合：晚上好!
男：欢迎大家光临xxxx公司电效20xx年员工家属答谢晚宴，我是来自营销中心的主持人xxx，。
女：我是来自营销中心主持人xxx。
男：今天我们有幸邀请到xxxx公司总部的所有员工以及员工的家属们，在此亲情联盟、欢聚一堂，让我们用最热烈地掌声对各位的到来表示欢迎。(带领鼓掌)
女：寒暑交替、万象更新，新的一年曼舞而至。
男：天狗望月，花猪起舞，新的一年踏歌而来。
女：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，感受温暖。
男：今天，我们相聚在这里，一起用爱来分享欢乐，分享喜悦。
女：今夜，敞开你的心扉，释放你的激情。让我们携起手来相约2007!
男：20xx年xxxx公司亲情、联盟欢聚一堂，家属答谢晚宴
合：现在开始!(带头鼓掌)
女：下面，我们以最热烈的掌声欢迎xxxx公司公司总经理xxx致新春贺词。
男：掌声有请xxx!(带头鼓掌)
……xxx致辞中……
男：非常感谢xxx的致辞。仰首是春，俯首是秋。xxxx公司即将迎来他的第十个新年。回首过去，发展的道路上离不开在座每一位员工的辛勤和努力，也离不开员工家属默默无闻的支持与关注。
女：我们公司的员工来自五湖四海，绝大部分已经许久没有回家和亲人团聚，也都企盼着能早点回家和家人团团圆圆过个新年。
男：我们的销售人员和技术人员，多少次节假日因为出差全国各地作技术支持而没赶上与亲人的团聚;多少次因客户的要求而连夜加班制作方案以及时保质保量完成项目进度;多少次因现场需要驻守，在工矿现场一呆就是好几个月……
女：我们大家勤奋拼搏，艰苦奋斗，顾大家舍小家，使公司的业务蒸蒸日上，取得硕果累累。
男：在此，我们谨代表xxxx公司电效对xxxx公司所有员工及家属表示衷心的感谢!
女：感谢你们主动承担起家庭的重担，使员工能够在自己的岗位上安心工作，超越自我、创造奇迹。
男：xxxx公司业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，xxxx公司永远感谢你们!
合：谢谢!(带头鼓掌)
男：其实，我们的员工和家属一起就构成了我们xxxx公司的大家庭，大团队。
女：今天晚上我们为大家精心准备了一台充分强调同分共享的参与性的联欢晚宴。除了精彩的演出，还设置了非常有意思的游戏，要考考大家的脑力、眼力、体力、判断力……
男：尤其是团队的合作能力，看看我们精英的xxxx公司团队到底有多优秀，看看大家的默契程度。大家不妨在品尝美食的同时，好好准备一下吧，当然，获胜者都会得到令你惊喜的礼品，满载而归。
女：在这辞旧迎新、祥和欢庆的夜晚，让我们珍惜这难得的相聚，让今夜成为欢乐的夜晚，幸运的夜晚。
男：希望各位来宾能在这里度过一个轻松，愉快，精彩，难忘的xxxx公司之夜!
女：下面，晚宴正式开始!请xxxx酒店工作人员上菜!
……晚宴中开始不久……
男：在这样一个欢庆的日子里，我们xxxx公司总部的所有员工以及员工的家属们一起在这里相聚，真的是非常高兴。下面，我们有请我们的总经理xxx祝酒。
……总经理、中心经理祝酒等……
男：下面就要开始我们的联欢会了，朋友们，你们准备好了吗?
女：让我们看看有什么惊喜在等着大家
男：今天，公司特意为12月份生日的员工举办一个生日party。下面，有请以下员工上台：xxxxxxxxxxxx
女：请以上被念名字的员工上台来
……被念名字员工一一上台……
女：有请蛋糕、香槟!
男：等等，在切蛋糕之前我们是不是应该请台上的同事先为大家表演一个节目啊?大家说要不要啊?
(台下说要)
……员工表演……
女：下面请12月份生日的同事点蜡烛。
……点蜡烛、开香摈、放生日歌、抛彩纸、许愿、切蛋糕……
(现场采访：生日感言)
男：嗳，xxxxxx，我说啊，你刚来我们公司不久，可能对我们的同事还不是那么了解吧?
女：是呀，我才来公司一个月，还有好多同事是只闻其声，不见其人呀。因为平常大多是电话联系大家，也不是那么了解啦。还是给我介绍介绍呀。
男：我告诉你吧，我们公司的人呀，可是能文能舞。
女：哦?能文能武?还有会武术的呀?
男：我说的是我们的同事不但日常工作做的好，文艺工作也不赖呀。我说的是舞蹈的舞。这不，那边来了个跳舞的姑娘。
女：下面，请欣赏舞蹈《天竺少女》，表演者xxxxxx
女：哎呀，天竺少女的舞蹈真是太优美了!
男：羡慕吧?
女：羡慕。
男：今天我们的联欢晚宴是以游戏为主，体现我们的团队精神以及大家的默契程度。
女：下面是我们的游戏时间啦，有请我们的游戏主持人xxxxx。
……游戏(抢凳子)……
女：小朋友们真的是活泼又可爱啊!
男：是呀。你说，今天来了这么多员工家属，他们的亲人在xxxx公司工作，可是他们对xxxx公司又了解多少呢?
女：下面我们将进行一场知识抢答竞赛，我们准备了几个关于公司的小问题，来考考大家对xxxx公司知多少。我们先来看一下竞赛规则。
男：规则就是参加竞赛的人员必须是员工的家属，以抢答方式进行，先举手先答，请各位家属踊跃抢答，答对的可以获得我们准备的精美礼品一份。
女：下面，我们开始第一轮抢答竞赛。
……竞赛开始……
男：看来我们的家属朋友对于我们公司都有着很深的了，从此可以折射出他们对我们工作伙伴的支持和帮助有多大，有了这样坚强的后盾，我们的工作一定会走得更好。
女：激动人心的时刻要到来了。
男：什么意思?
女：马蹄南去人北望，人北望草青黄尘飞扬，我愿(唱)
男：你唱什么呀?
女：听过《精忠报国》吗?
男：没有。
女：那你想不想听啊?下面就请出我们xxxx公司歌王xxx，为大家演唱《精忠报国》
……演唱《精忠报国》……
女：果然是藏而不露啊，要不是看人啊，我还以为是屠先生到了现场了呢。
男：我早说过我们同事能文能舞啦，这会相信了吧?
女：相信!佩服!
男：好了，接下来的这一个环节可是非常非常之有趣的，我们今天的第二个游戏要开始了。
女：有请我们的游戏主持人。
……双人运球游戏……
男：我们的员工朋友们和他们的家属表现的非常精彩，配合也非常默契。
女：是呀。早就听说我们公司有位女高音。你知道不?
男：谁呀?
女：生产部xxx呀。下面就请我们的xxxx公司歌后xxxxx为我们演唱《黄土高坡》。
男：下面我们开始第三个游戏《踩气球》。
女：有请我们的游戏主持人。
……踩气游戏……
男：我们的第二轮xxxx公司知多少抢答竞赛要开始啦!
女：规则同上，参加竞赛的人员必须是员工的家属，以抢答方式进行，先举手先答，答对者有礼物赠送，未答对者可由其他人作答。
男：看看这一轮游戏又是哪位员工家属获胜呢?
……竞赛开始……
男：各位同事，各位来宾，今天晚会的高潮就要来了!
女：我们有请在座各位全体参加我们的游戏，名字就叫《七拼八凑》。
男：有请我们的游戏主持人xxxxxx。
……最后一个游戏……
结束语：
男：新年新起点，新年新收获
女：新年好心情，新年喜事多
男：感谢所有为xxxx公司事业做出贡献的各位员工们。
女：感谢所有为支持我们工作付出的各位家属们。
男：感谢今天到场的所有来宾们以及xx酒店的工作人员。
女：感谢为今天的活动顺利举办辛勤工作的所有工作人员。
男：我们今天的晚宴将到此结束。在新的一年里，让我们全体员工一同携手，共同努力，为创造xxxx公司更加辉煌灿烂的明天而不懈努力!
女：最后让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康，心想事成，祝愿我们的生活，红红火火，甜甜美美。
男：祝愿我们的家庭，平平安安，财源滚滚。祝我们的企业
合：兴旺发达，再攀高峰!
