一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的大学模拟招聘会策划书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、活动宗旨及目的
在经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力，全方位地了解招聘的`相关知识、技巧，以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手，特举办这次模拟招聘活动。
此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，通过与知名企业的HR经理进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
二、活动主题
“模拟招聘，提前演练;赢在校园，成就梦想”
三、活动组织
主办方：xx大学团委xx大学学生科技协会
承办方：xx大学政治与公共管理学院学生科协分会
合作方：xx人力资源俱乐部讲师团
四、活动时间及地点
时间：5月23日（周六）上午9：30-11：00（专业指导讲座）
下午14：00-16：00（模拟招聘面试）
地点：xx工业园区仁爱路199号
xx大学独墅湖校区公共教学楼301号楼（专业指导讲座)
xx大学独墅湖校区文体楼606号楼（模拟招聘面试）
五、活动流程
此次模拟招聘会分为前期的讲座、模拟招聘环节、后期反馈汇报阶段三个组成部分。
u宣传阶段：
1、张贴海报：介绍情况及流程；介绍面试岗位；报名参与方式。
2、院部通知、班级通知及分发传单。
3、网站及校园广播宣传。
u讲座阶段：
邀请一位由xx人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师，为学生讲解有关企业招聘方面的知识，如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试注意点等。
u面试阶段：
邀请3-5位由xx人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师，到指定地点参加模拟面试活动，其主要扮演面试官的角色。假设的职位根据合作方的HR来定，然后我们准备职位材料，行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。
u反馈阶段：
1、邮件反馈：分享经验，反馈专家点评，指出优缺点，提供专业指导意见。
2、展板汇报：将本次活动的各个阶段和进程以及结果做成展板在全校范围内公布，并对活动做概括性总结。
六、活动预算
略。
