下面是小编整理的区干部监督工作会议简报，希望您喜欢，上公文站，发现学习。
区干部监督工作会议简报一
10月30日，南湖区召开2015年度干部监督工作联席会议，区委组织部及区纪委、区委宣传部和区法院、检察院、公安分局等部门分管领导参加会议。
会上，区委组织部及区纪委分别就今年开展科级领导干部个人有关事项报告内容抽查核实工作情况及有关案件情况进行了通报，各成员单位结合职责就各自开展工作的做法和经验进行了交流，会议还初步讨论了区委组织部负责起草的《关于整治干部为官不为的若干规定(初稿)》。
2006年开始，南湖区通过干部监督工作联席会议制度，拓宽干部监督信息渠道，整合干部监督信息资源，加强领导班子和干部队伍分析研判，掌握领导干部情况，在有效防止和解决领导班子和领导干部队伍以及干部选拔任用和监督管理工作中可能出现的问题方面发挥了十分重要的作用。
今年，南湖区又出台了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的意见》，进一步完善这项制度。确定将每年召开一至两次联席会议，围绕加强对领导班子和领导干部以及干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况。在共同学习和贯彻关于从严管理干部的要求和加强干部监督工作的有关文件精神，研究并提出贯彻落实意见的同时，分析领导班子和领导干部以及干部选拔任用工作中出现的问题，研究提出解决的意见建议。各成员单位将各自确定一名联络员，通过书面、口头等日常联系以及联席会议，进行相关工作的沟通交流、信息互通，提高组织部门选人用人的合适度。
区委常委、组织部长边明亮说，此前南湖区干部监督工作联席会议制度发挥了很好的作用，在干部任用等过程中及时发现了一些苗头性和倾向性问题，并及时进行了筛查，有效避免了在干部选拔任用中出现的偏差。十八大以来，中央相继出台了多项党内法律法规，对全体党员干部提出了更为严格的要求，而南湖区要做好这项工作，要充分认识加强干部监督工作的重要意义;突出监督工作重点，担起责任、明确职责;工作中各部门要加强沟通，增强协作意识，创新新形势下干部监督的方法手段，努力实现对领导干部全方位监督的目标，为南湖区建设一支高素质的干部队伍，全面推进南湖区经济社会发展提供组织保证。
区干部监督工作会议简报二
6月28日，自治区纪委召开全区纪检监察干部监督工作视频会议召开，上林县委常委、县纪委书记黄泽传在上林分会场参加会议。
会议要求，各级纪检监察机关要把干部监督工作放在重要位置，强化内部监督，防止“灯下黑”，以铁的纪律打造纪检监察铁军。要完善监督机构，配强配齐干部监督力量。严是爱、宽是害，干部出问题、组织有责任。纪检监察干部监督部门要立足于监督者的再监督，找准职责定位，突出监督重点，铁面监督执纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，用“六大纪律”去衡量纪检监察干部的行为，抓在日常，严在经常，抓早抓小、动辄则咎。要强化责任担当，纪委书记和纪检组长要担负起教育管理监督的主体责任，以身作则，以上率下，把严明纪律落实在日常，真正体现对干部的严格要求和关心爱护，领出好班子，带出好队伍、形成好风气。
视频会结束后，黄泽传随即召开现场会，就履职尽责、强化工作纪律、加强队伍建设提出要求。
区干部监督工作会议简报三
9月1日上午，我区在区政府北三楼会议室召开全区纪检监察(监督)干部监督工作会议，区委常委、区纪委书记满斌出席会议。
会议传达了中央、省、市纪委纪检监察干部监督工作会议精神和省纪委有关文件精神。
满斌在讲话中指出，加强纪检监察(监督)干部监督工作，是落实“打铁还需自身硬”要求的重要举措，是解决“灯下黑”问题的必然要求，是纪检监察机关更好履行职责的'重要保障。
满斌要求，各级纪检监察(监督)干部要充分认识纪检监察(监督)干部监督工作的重要意义，增强做好干部监督工作的自觉性和主动性。要深入实践“忠诚干净担当”的要求，把四个意识变为自觉行动，把对党绝对忠诚作为第一位的要求，把用权干净作为立身立业之本，把勇于担当作为重要的职责所在和应有的政治品质。严管就是厚爱，要从严从实抓好纪检监察干部监督工作，压实责任、严守纪律、抓早抓小、强化问责。要再接再厉，扎实推动当前各项重点任务落实，认真贯彻区委十三届八次、九次全会精神，持之以恒纠正“四风”，加大纪律审查力度，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，严肃换届纪律，加强换届风气监督。要以更大的决心和勇气加强自身监督，打造忠诚、干净、担当的纪检监察(监督)干部队伍，为聚焦中心任务、有效履行职责、深入推进全区党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保证。
