日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，来为今后的学习制定一份计划。那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编整理的生活部招新工作计划，欢迎阅读与收藏。
生活部招新工作计划1
一、活动背景
20xx年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的`一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20xx年院学生会生活部招新活动。
二、活动目的
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳的优秀人才，培养合格的优秀学生干部。
三、招新对象
学院20xx级全体同学
四、主办单位
学院团委学生会
五、承办单位
学院团委学生会生活部
六、活动流程
面试（初试，复试）。
（一）前期准备
1、撰写通知
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）
3、学生报名（9月20号—9月25号）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备
（二）招新工作
面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试
第一轮面试
1）地点：待批阶梯教室
2）时间：9月26号
3）内容：a、1分钟自我介绍；内容不限
b、基本问题提问
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团
5）流程
a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分
b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。
第二轮面试
1）地点：待批教室
2）时间：9月29号
3）内容：a、根据部门特色设置问题提问
b、根据部门特色考察其能力
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5）流程
根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
（三）活动后期
1，新闻撰写
2、活动总结
3、确定预招部门成员名单，进入考核
4、公布部门新成员名单
5、召开新成员大会，明确考核制度
6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
生活部招新工作计划2
一、招新目的
为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新小组成员
1、特邀嘉宾
2、校团委生活部主要干部
部长
副部长
三、招新细则
（一）招新对象
主要对象为xx级新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
