个人简历
目前所在：肇庆年 龄：23户口所在：肇庆国 籍：中国婚姻状况：未婚民 族：汉族培训认证：未参加 身 高：172 cm 诚信徽章：未申请 体 重：62 kg 人才测评：未测评 我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源：人事助理，人事专员：招聘专员/助理，市场/营销：工作年限：2职 称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20003500希望工作地区：肇庆,东莞,
工作经历
广东**制衣有限公司 起止年月：200901 ～ 201008公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事助理工作描述：
1、根据用人部门（管理人员）实际用人需求状况确定增员、补员的招聘方式收集简历，进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试，更新和维护人才储备等；
3、跟进新员工入职手续的办理，试用期转正，档案保管，考勤管理工作等工作；
4、处理劳动关系、员工关系管事，劳动纠纷的预防和调解，重大工伤事故处理；
5、为新入职员工签定劳动合同，并制订劳动合同花名册。
6、协助经理处理日常后勤事务（例如保安、饭堂、以及车辆）。
7、其他上级交办事项的完成。离职原因：换环境东莞市**传播有限公司 起止年月：200601 ～ 200806公司性质：民营企业 所属行业：文字媒体/出版担任职位：购书中心店长工作描述：
1、同公司管理层沟通确定当月的工作任务，商讨后进行工作分工，并负责跟进落实；
2、对员工的管理工作作出分配，如：纪律、卫生、推销等，明确告知工作需要完成的标准。按照工作标准对其工作进行检查，对工作中没有做好的地方，给予指导帮助；
3、工作中，将每月的工作计划量分到每天，并逐步的去完成；
4、对营业中出现的突发事件及时作出处理、汇报；
5、对分管的几项工作进行管理，工作分配以后，要以标准的要求来检查工作，帮助员工解决他们工作中出现的问题；
6、在部分员工工作中需要和其他管理人员协商解决问题时，由店长去沟通、商定；
7、 时刻检查员工工作以保证员工执行正常的工作流程，避免失误造成的员工、公司、顾客损失；
8、店内物品的使用、保管，执行公司现行的方法。
9、学习新的公司文件、工作指引、公司发展方针、企业文化、各项制度、会议精神等。运用掌握各种工作技能。离职原因：换环境
教育背景
毕业院校：广州大学（自考大专）最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：201206专 业 一：行政管理专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号200609200906广州大学工商管理
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通
工作能力及其他专长
1). 熟悉人力资源管理体系各模块流程及运作；
2). 具备解决现实问题，沟通化解矛盾，协调组织团队合作的能力和魄力；
3). 对技术、管理等企业中、高级人才招聘渠道广泛，招募、面试经验丰富；
4). 对企业后勤管理（安全、宿舍、饭堂、车辆、工程维修等）各方面工作有丰富经验；
5). 熟悉<<新劳动合同法>>及其他法律法规,懂得企业与政府部门间的办事程序；
自我评价
本人乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、具有一定的学习与组织的能力，语言表达能力和人际交往能力。在工作中努力向前辈学习各种业务知识，具有扎实的业务专业能力。工作的磨练造就了我的团队精神，丰富了我的社会经验，提高了我的适应能力，逐渐培养了独立分析能力和解决难题的能力，也形成了求实的思维方式，并保持着尊重领导、乐于助人作风和表现，赢得了领导和同事的信任和赞誉。
