在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用，作为“敲门砖”其分量越重，则效果就越好，而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1988-09-27 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 江西
身高： 192 公分 体重： 170 公斤
专业： 工商管理 工作经验： 6 年
期望工作地点： 新乡市 封丘县 辉县 获嘉县 卫辉市 新乡县 延津县 原阳县 长垣县
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 招聘，培训，考勤，助理。 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 文化传媒/传播/广告 不限 期望月薪： 面议 工作性质： 不限
行业/职位： 影视/摄影/编辑/印刷/发行 经纪人 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 中央广播电视大学 专业： 工商管理 就读时间： 2013-01-01 至 2015-01-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 吉林毅恒传媒有限公司
工作时间： 2013-01-01 至 2015-09-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 人事，行政，推广，项目。
工作分类： 文化传媒/传播/广告 经理
职位月薪： 保密
工作描述： 主要负责公司业务:
1.负责公司艺人音乐MV拍摄和微电影拍摄等人事推广方面的工作.
2.负责公司公会会长职位.公会制度制定安排.线上游戏和手机游戏的推广营销，网络主播人员推广.
3.担任公司项目部门负责人,负责和主创公司对接，活动策划.
4.负责公司网络主播招聘,考察,线上线下招聘.
5.负责管理人员,招聘培训,人员工作考核.
6.负责公司线上线下推广活动，文案策划.
在职期间为公司创造人才人员的招聘培训,人员考核.同时也使公司实际销售额度增长.同时负责各种公关活动，也能与客户保持良好的关系，与团队拓展更好的市场。
公司名称： 河南三禾俪影文化传播有限公司
工作时间： 2009-02-01 至 2011-10-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 人事部
工作分类： 文化传媒/传播/广告 人事主管
职位月薪： 保密
工作描述： 主要负责公司业务:
1.公司模特学员的培训安排.
2.公司承接活动的对接和人员安排.如安排房展，车展，晚会活动，模特大赛等。
3.公司人员招聘.培训.考勤.
在职期间认真工作为公司取得了一定的盈利正增长，对策划承接的活动都*完成.
自我评价
本人性格开朗活泼,对工作认真。自身责任感重，对公司的各种规章制度可以认真的遵守。 语言能力强，普通话标准。对人事方面也有一定的经验。 喜欢创新，喜欢勇于改善自身不足，去争取更多的机会和对公司创造的价值体现，同时为公司创造更多的利润空间。
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拓展阅读：在求职中自身的不足之处如何弥补
求职也是一个竞争的过程，众所周知的在求职中你所具有的优势越多，则同类率就越高。而其优势则就在个人简历中来体现出来。于是很多人在编写个人简历的时候，就非常重视其质量，力求完美的个人简历。
不过，现实中的个人简历常有一些不足之处，在追去完美的个人简历上，实际上也认识对个人简历上自身的不足之处进行弥补。那么，个人简历的不足之处要如何弥补呢?
一，工作经历不足的情况
在求职中工作经验不足是最常见的一种，毕竟在求职的大军中，是以应届毕业生为主。而这些求职者在工作经验上，往往只有实习的经验。在编写个人简历的时候，如果经验不足可以采用实习经验、社会活动经验，以及突出在校期间的个人表现以及学习成就等方面。也可以通过个人的科研成就，以及个人专业学历方面的优势来弥补。
二，学历方面的不足
在当今社会环境下，学历不足是一个致命弱点，在个人简历上要来弥补其不足之处，一来可以通过丰富的工作经验。二来，也可以通过自身的专业技能来弥补学力不足情况。
三，硬实力的不足
硬实力也就是求职者的硬技能，像是英语能力、计算机能力等等。在时间充足的情况下，可以通过自学的方式来提高硬实力。当然，很多人在求职上，通过学习来弥补不足时间上来不以及，在个人简历中可以适当的多些一些软实力来目标硬实力的不足。
