如果个人简历写的好，在求职方面可以大大提高求职的成功率。因此说，个人简历的如何写非常重要，在个人简历中要明确的写出求职意向。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 保密
婚姻状况： 保密 专业名称： 金融专业
主修专业： 财经类 政治面貌： 团员
毕业院校： 厦门大学 毕业时间： 2008年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 180 cm 体重：0公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 财务类 期望薪水： 面议
期望工作地区： 武平县 上杭县 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 厦门大学 ( 2004年9月 - 2007年7月 )
专业名称： 金融 学历： 本科
学校名称： 中央财经大学 ( 2001年9月 - 2004年7月 )
专业名称： 金融 学历： 大专
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门安羚粮油工贸有限公司 ( 2012年4月 - 2016年8月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质：
职位名称： 财务经理
工作描述： 1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 3、对税收进行整体筹划与管理，协调好税务、工商等相关部门的工作; 4、向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为总经理提供财务分析，提出有益的建议; 5、对公司各部门的款项及付款方式等进行审核;
公司名称： 厦门群烨服装实业有限公司 ( 2009年7月 - 2012年4月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：
职位名称： 财务经理
工作描述： 1.健全并执行会计核算制度、内部财务管理制度; 2.负责会计核算、税收核算、报表编制、报表分析和统计工作; 3.负责公司会计核算凭证的审核;加强固定资产采购申请审批制度，加强固定资产管理; 4.依据税法规定，制定税收管理政策，处理公司各项税务事宜; 5根据销售合同严把材料用量、与销售客户对帐开具增值税发票，定期催收货款; 6.其他交办事项。
公司名称： 厦门市晟远会计师事务所 ( 2007年3月 - 2009年7月 )
所属行业： 中介服务(人才·商标·专利·留学) 公司性质：
职位名称： 主办会计
工作描述： 1、为委托代理公司报税、建帐、做帐等帐务处理。 2、需要为服务业、商业、工业企业、进出口企业的小规模和一般纳税人方面共需完成大约20多家的独立帐务处理，其中14家左右的小规模纳税人，8家左右的一般纳税人帐务处理。 3、提醒及协助办理企业相关证照的`年检，如营业执照年检等。 4、为委托代理公司提供相关财务咨询。
公司名称： 厦门市路桥咨询监理有限公司 ( 2005年1月 - 2007年3月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：
职位名称： 工程会计
工作描述： 1、独立完成公司的项目帐、并负责公司与项目往来帐务处理。 2、建立项目预算成本和项目财务管理制度、严控项目成本，节约项目开支。 3、加强对项目资产管理，做到资产管理落实到人。
公司名称： 厦门天道之元管理咨询有限公司 ( 2003年8月 - 2005年1月 )
所属行业： 其他 公司性质：
职位名称： 会计助理
工作描述： 协助主办会计为委托代理公司报税、建帐、做帐等帐务处理。
离职原因： 会计实习
自我评价
自我评价： 工作认真负责，做事有条理、有始有终，有较强团队精神和集体荣誉感，善于与人沟通交流;个性中性，为人诚信，社会适应能力强。具有较强的抗压能力和学习上进心。我的座右铭是：“爱拼才会赢”。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：确定应聘职业要求更便于编写个人简历
有很多大学生会问求职难不难，其实说到底有足够的实力求职就不难，用人单位所需要的是有用的人才。只要你能够符合他们的要求，自然就能顺利的求职成功。当然，你首先需要让招聘方能看到自己的实力，一般求职者都是通过个人简历的方式展现自己。
那么，在个人简历中有哪些方面可以展示自己符合职业要求呢?
1，专业知识
在个人简历中专业知识以及专业能力是必须要涉及的方面，现在社会分工逐渐明细，企业所需要的人才也是都是某一专业的能力。在个人简历中专业知识面可以在教育专业上体现，而实力程度可以从其学历水平上体现出来。
2，工作经验
现在很多企业对外招聘都更重视工作经验，这对于很多应届大学生来说，也是非常不利的一面。不过工作经验所包含的范围也很广，应届大学生在个人简历中也可以写自己实习的经验。
3，各种软硬技能
求职者的技能包括很多方面，整体来说就分为软技能以及硬技能，其中软技能多是有个人的性格所决定，在求职中性格与求职几率之间有何牵连性，也就表现在软技能上，比如说与人交流的能力、情商水平等等。而硬技能，也就是各种实在性的能力。
4，对待工作的态度
企业对外招聘出来相关的各方面实力之外，求职者的工作态度也是非常重要的一点。在个人简历中，体现在简历的设计、内容的丰富性、用心程度、对企业以及职位的了解情况等等。
