那就是一定要简单而且明确，并且不能够偏离真实度过高，否则这样是很容易给对方造成一种不好的感觉。
下面我们来介绍一些简历技巧：
当我们在简历当中表达自己的体育特长时，比如说自己是班上的队长，带领班级取得过非常好的成绩。那么你这个好成绩到底是体现在何处?是全校第三还是全校第五名?你起码也要把这个好用实际例子体现出来。把成绩拿出来让招聘方看看这个好的程度有多高。
再说说工作的成绩吧，比如你是做销售的'，说自己取得了很多的奖励，这不也是一句不清不楚的话吗?到底获得了多少奖励你怎么不说几个出来?是拿出来忽悠人的还是你的奖励其实非常少甚至就没有得到过。
如果你真的有也要注意选出具有实际意义的奖项，而不能哪些没用的东西，像什么最佳新人奖或者是文艺晚会上的表演奖励等，这些对于企业根本是毫无作用的，一定要紧紧地抓住分量才行，而且在表现成绩的时候不要用太耀眼的词语去表现自己，不如说自己被公司在年会上奖励了2万元钱，即使有这件事情发生，让人看过之后总觉得你是在故意利用数字炫耀自己。
如果在简历当中添加成绩就一定要拿出最具有广泛性的东西，比如说会计师注册证，而不要把自己以前的主力会计师职称拿出来，这类职称么有任何的作用力和公信力。
