做事情有计划开展才会更加的顺利，下面是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考！
一、目的：
——汲取营养
——探讨学习
——锻炼表达技巧
二、参加对象：
——各部门全体员工
三、分享时间：
——每月进行一次
四、读书分享者：
——鼓励大家毛遂自荐担当读书分享者
五、如何进行读书分享
1、明确不同过程的角色分工
分享前：
读书分享者：
1）报分享书籍（或文章、电影等）到人力资源及培训部审核
2）确定主题及读书分享大纲
人力资源及培训部：
1）审核报来的'分享书籍
2）协助确定主题、审核大纲和准备资料、安排读书分享时间
3）提前一个月把分享书籍（或文章、电影等）的内容以群共享及上传公司网站的形式告知大家。
分享中：
读书分享者——主持人（培训师）
人力资源及培训部——助教
分享后：
人力资源及培训部——整理者
2、读书分享要求：
1）明确的主题和大纲
2）秉持讨论有效精神（非无谓的聊天）
